IT-ala on pitkään ollut miesvaltainen – tämä ei ole mikään salaisuus. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että tilanne jatkuisi samanlaisena. Me JNT:llä haluamme olla mukana muuttamassa käsitystä siitä, ketkä kuuluvat tekniikan maailmaan. Meille naisten työskentely IT:n parissa on itsestäänselvää ja luonnollista, ja olemme ylpeitä siitä, että tiimeissämme työskentelee jo paljon päteviä naisia.
”Haluamme että kaikki, sukupuolesta riippumatta, voivat tuntea, että heillä on tulevaisuus IT-alalla. Kyse on osaamisesta, uteliaisuudesta ja tahdosta – ei sukupuolesta.”- Maria Höglund, JNT:n toimitusjohtaja
Voimakkaassa kasvussa oleva ala – joustavuuksineen sekä paikallisine ja globaaleine mahdollisuuksineen
IT-ala ei ole pelkästään tärkeä – se on myös yksi nopeimmin kasvavista sektoreista Suomessa ja globaalisti. Statistan mukaan suomalaisen IT-palvelumarkkinan odotetaan saavuttavan n. 9,41 miljardin euron liikevaihdon vuoden 2025 aikana, 3,36 % vuosittaisella kasvutahdilla vuoteen 2030 asti. Samanaikaisesti Kasvuyrityspulssi-raportti osoittaa, että ICT-sektorin odotetaan kasvavan Suomessa 7 % vuoden 2025 aikana, digitalisaation, AI:n sekä automaation vaikutuksesta.
Kasvu ei pelkästään tuo lisää työpaikkoja – se myös mahdollistaa uudenlaisia työskentelytapoja. Digitaalisten työkalujen ja pilvipohjaisten ratkaisujen kehittyessä, IT-asiantuntijoiden tekemä etätyö yleistyy niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Tämä tuo enemmän vapautta muokata työpäivää elämäntilanteen mukaan, ja mahdollistaa joustavia työaikoja, hybridiratkaisuja sekä rajatonta yhteistyötä.
Monelle tämä on avain työn ja yksityiselämän väliseen tasapainoon – ja JNT:n kaltaisille yrityksille tämä on itsestäänselvä osa modernia työkulttuuria.
VoimaNaisia JNT:llä – meillä työskentelee naisia eri rooleissa
JNT:llä VoimaNaisia on monessa eri muodossa – teknisistä asiantuntijoista ja projektipäälliköistä strategisiin ajattelijoihin ja inspiroiviin johtajiin. Kyse ei ole tietystä roolista tai tittelistä, vaan siitä, että uskaltaa ottaa paikkansa, ajaa muutosta ja osallistua omalla ainutlaatuisella osaamisellaan. Meidän VoimaNaisemme ovat uteliaita, ratkaisukeskeisiä ja rohkeita – ja vaikuttavat jatkuvaan muutokseen.
Meillä työskentelee naisia monessa eri roolissa – teknisestä tuesta ja kuituverkon suunnittelusta myyntiin, IT-turvallisuuteen, asiakasratkaisuihin, taloushallintoon, markkinointiin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Ei ole harvinaista, että naispuoliset kollegamme johtavat tärkeitä projekteja tai vastaavat vaativista teknisistä ratkaisuista.
Eikä tässä vielä kaikki – 40 % johtoryhmämme ja 40 % hallituksemme jäsenistä on naisia. Tästä olemme ylpeitä ja tästä inspiroidumme. Tämä osoittaa, että naisia on yrityksen kaikilla tasoilla – harjoittelijasta päätöksentekijään.
Ratkaisevat ominaisuudet
Uskomme siihen, että ihmisille kannattaa antaa tilaa kasvaa. Rohkaisemme aloitteiden tekemiseen, itsensä johtamiseen sekä oman osaamisen kehittämiseen – sukupuolesta riippumatta. Monilla naisilla on IT-alalla tarvittavia, korvaamattomia ominaisuuksia, jotka toisinaan jäävät huomioimatta, kun alalla usein keskitytään enemmän tekniikkaan kuin ihmisiin. Muutamia esimerkkejä naisten työyhteisöön tuomista panoksista.
- Vahva kommunikaatiokyky – kyky selittää vaativia teknisiä ratkaisuja ymmärrettävällä tavalla on supervoima.
- Empatia ja kuuntelemisen taito – tärkeitä, asiakassuhteissa ja tiimityöskentelyssä tarvittavia ominaisuuksia.
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys – nämä ominaisuudet ovat ratkaisevia kaikissa tehtävissä, koodaamisesta projektien johtamiseen.
- Ongelmanratkaisukyky –kokonaisuuden näkeminen ja luovien ratkaisujen löytäminen.
- Yhteistyökyky – vahvojen tiimien ja suhteiden rakentaminen, niin yrityksen sisällä kuin sen ulkopuolellakin.
Kun nämä ominaisuudet pääsevät esiin, syntyy parempien IT-ratkaisujen lisäksi vahvempia ja osallistavampia työympäristöjä, joissa kaikki voivat onnistua.
Sinua tarvitaan – ja olet tervetullut
Haluamme rohkaista entistä enemmän naisia uskaltautumaan IT-alalle. Sinun ei tarvitse heti osata kaikkea – tärkeintä on, että olet utelias, haluat kehittyä ja pidät ongelmien ratkaisemisesta.
”Näemme tiimeihimme sisältyvät eri näkökohdat vahvuutena. Niiden ansiosta tulemme paremmaksi – niin työnantajana kuin IT-ratkaisujen toimittajana.”
– Maria Höglund
Tarjolla on laaja valikoima eri elämäntilanteisiin ja uravaiheisiin sopivia kursseja ja koulutusohjelmia. Mahdollisuuksia on lukuisia: voit työskennellä paikallisesti, kansallisesti tai etänä, ulkomailla tehtävien töiden parissa. Tämä tarjoaa joustavuutta sekä työaikojen että työpaikan suhteen – ja vapautta muokata sinulle sopivaa työelämää.
Tästä syystä olemme mukana VoimaNaisissa
Valitsimme VoimaNaiset yhteistyökumppaniksemme yhteisen vision takia – haluamme tuoda naisten osaamisen esille, luoda esikuvia sekä inspiroida yhä enemmän naisia ottamaan paikkansa. Yhteistyön kautta osoitamme sitoutumistamme tasa-arvoon, opimme lisää, verkostoidumme, sekä osallistumme osallistavamman tulevaisuuden luomiseen teknologian alalla ja elinkeinoelämässä.
”Miesvaltaista alaamme ajatellen yhteistyökumppanuus VoimaNaisten kanssa oli JNT:lle itsestäänselvyys. Haluamme tuoda esille, että naisille on tekniikan alalla paikka, ja että ala on valmis vastaanottamaan lisää naisia. Miesvaltaisen alan valitsemiseen saattaa sisältyä epävarmuutta, mutta älä anna tämän estää sinua toteuttamasta unelmiasi, jos olet kiinnostunut teknologiasta.”
– Zuzette Lövgren, JNT:n markkinointivastaava
Tulevaisuus on osallistava
JNT:llä haluamme luoda työympäristön, jossa kaikki tuntevat itsensä tervetulleiksi, nähdyiksi ja kuulluiksi. Uskomme siihen, että monimuotoisuus tekee meistä vahvemman – ja siihen, että tasa-arvo ei ole tavoite, vaan itsestäänselvyys.
Mikäli harkitset hakeutumista IT-alalle – ryhdy toimeen. Sinulle on täällä paikka, ja odotamme kanssasi työskentelemistä.